KLASSISCHES & PSYCHODYNAMISCHES 
TEAMBUILDING

Teams brauchen die Gelegenheit, sich zu finden. Um das zu ermöglichen, benötigen sie eine hohe kommunikative Kompetenz.  Teambuilding findet die Potentiale im Team. Potentialanlayse im Einzelsetting mit kombiniertem Teamworkshop findet diese im ganzen Unternehmen.

COACHING & SUPERVISION

Ist als Beratung im beruflichen Kontext zu sehen

und ideal für Entwicklungsprozesse.

Egal ob ein Jobwechsel ansteht oder ob Sie von scheinbar unlösbaren Krisen blockiert werden.

FACHVORTRÄGE

Unsere MitarbeiterInnen veranstalten

seit vielen Jahren Seminare

in unterschiedlichsten Einrichtungen

zu verschiedenen Themen.

​
SEMINARE & WORKSHOPS

Die interaktive Art von Fachveranstaltungen

sind eine besondere Herausforderungen

und Highlights. Hier bedarf es hoher

Fachkompetenz und didaktischer Talente. 

PSYCHO-DYNAMISCHES TEAM-BUILDING

TEAMBUILDING

&PSYCHODYNAMISCHES TEAMBUILDING

​

Perspektiven der Psychodynamik unterziehen Teams einer unkonventionellen aber sehr effektiven Analyse. Sie zeigt strukturelle und/oder konflikthafte Defizite der Abteilungen auf. Das kann ein Beginn sein.

​

LEITUNGS & FÜHRUNGSCOACHING

Soziale Kompetenz ist das Kennen der eigenen Grenzen. Leitung ist dann effektiv, wenn die Grenzen klar sind, Vorgaben und Erwartungen definiert sind und das Klima Wertschätzung gerade bei Fehlern zuläßt. Die Reflexion des Führungsstils ist für Einzelpersonen oder ganze Leitungsebenen möglich.

LEITUNGS & FÜHRUNGSCOACHING

KOMMUNIKATION & KONFLIKTMANAGEMENT

​

Die zentralen Bereiche jeder Teamkompetenz. Teams brauchen nicht unbedingt ein Kommunkationsproblem um ihren kommunikativen Umgang untereinander und nach außen zu verbessern. 

KOMMUNIKATION & KONFLIKT
MANAGEMENT

Potential
analysen

Potential-

analysen

​

Welche MitarbeiterIn hat welche besonderen Fähigkeiten? Wie kann ich diese Person gezielt fördern, motivieren und an das Unternehmen binden?

LEITBILDPROZESSE & 

EMPLOYER BRANDING

Wer sind wir und wie wollen wir unsere Ziele erreichen? Übrigens: Kennen wir unsere Ziele und Methoden? Was sind wir für unsere MitarbeiterInnen und was wollen wir als Arbeitgeber vermitteln?

LEITBILD-

PROZESSE 

FEHLERKULTUR

FEHLERKULTUR

 Müssen wir uns vor Fehlern fürchten? Werden diese geahndet? Verschwiegen? Kaschiert? Fehlerkultur ist für moderne Teams unumgänglich und verbessert nachhaltig die Atmosphäre. Haben Sie heute schon einen Fehler gemacht?  

MOBBING & BULLYING

MOBBING & BULLYING

Die unangenehmste Seite einer längst schief gelaufenen Gruppendynamik. Nicht nur in Schulen gibt es Kämpfe auf fortgeschrittenen Eskalationsstufen. 

SOZIALE DEFIZITE & FEHLENDE TEAMKOMPETENZ

Probleme rund um einzelne MitarbeiterInnen?

 Fehlende Teamkompetenz Einzelner oder defizitäre soziale Fähigkeiten gefährden den Zusammenhalt im Unternehmen Sie erschüttern die Motivation der KollegInnenschaft und beschäftigen alle Beteiligten.  Coaching kann helfen. Reden Sie mit uns!

PSYCHO-DYNAMIK

PSYCHODYNAMIK

​

In der Tradition der Tiefenpsycholgie vermittelt die moderne Psychodynamik ein Konzept von der Behandlung und Enstehung von psychischen Störungen. Die Unterscheidung in strukturelle und konfliktbezogene Themen ist zentral. Manche Elemente lassen sich konstruktiv auf Teamprozesse umlegen. 

ELTERNCOACHING

ELTERNCOACHING

Das Schöne an einer Familie ist, dass egal welche Konflikte und Themen den Alltag beherrschen, es fast immer eine konstruktive Lösung gibt. Diese will nur gefunden werden. Schauen Sie auch auf www.mychild.at

LIFESTYLE ÄNDERN?
 

Life Changing

Obwohl es angeblich so leicht sei Dinge zu verändern #nur wollen# , gibt es im Rahmen dieses Seminares doch Perspektiven die das Verändern verändern helfen. 

MOTIVATION & PROKASTINATION & INNERER SCHWEINEHUND

MOTIVATION & PROKASTINATION & INNERER SCHWEINEHUND

Ziele, Wünsche und Absichten scheitern manchmal an seltsamen Blockaden. Wir schreiben diese Verhinderung dem inneren Schweinehund zu. Er hat viele gefinkelte Strategien. Die sind deswegen so wirksam, weil sie von uns selbst für uns selbst konstruiert werden. 

SUCHT & SUCHT-PRÄVENTION

SUCHT & SUCHTPRÄVENTION

Egal ob in Betrieben, in Schulen oder für Menschen die im sozialen Feld arbeiten. Das Thema Sucht ist immer relevant.  Wie gehe ich mit Betroffenen um, was ist Coabhängigkeit und ist es sinnvoll Anzeichen einer Suchterkrankung zu identifizieren?

BURN OUT
& SELBST-MANAGEMENT

BURN OUT

& SELBSTMANAGEMENT

Auch Personen ohne Burnoutsymptomatik lernen wesentliche Tools des Umganges mit sich selbst.